• Добавить в закладки
  • Facebook
  • Twitter
  • Telegram
  • VK
  • Печать
  • Email
  • Скопировать ссылку
06.12.2021, 09:00
Оксана Шолохова
1,9 тыс

Форма коммуникации может влиять на выбор в команду

❋ 2.5

Ученые показали, что «поддерживающая» форма коммуникации повышает эффективность работы в команде.

"Поддерживающая" форма коммуникации повлияла на выбор в команду / © Pixabay.com / Автор: Milonia Larcius

Когда вы работаете в команде, чрезвычайно важно время от времени предлагать новые идеи, способные пойти на пользу коллективному решению задачи или даже компании в целом. Однако формы, в которых мы можем предлагать идеи, могут быть различными, а некоторые из них порой малоэффективны. То, в какой форме мы предлагаем идеи и поддерживаем других, дает коллегам возможность понять, насколько мы хорошие командные игроки. 

Ученые из Университета Айовы протестировали несколько таких форм — «поддерживающую» и «бросающую вызов», — чтобы определить самую эффективную. Для этого они пригласили в свой проект студентов магистратуры факультета бизнес-администрации на четыре месяца. Учащиеся проходили ротацию в различных командах для завершения мини-проектов и затем оценивали друг друга по частоте использования «поддерживающей» и «бросающей вызов» форм представления и поддержки идей, по качеству работы, по репутации и степени доверия, которое вызывал каждый. В конце исследования участники получили возможность свободно сформировать команды без руководства со стороны ученых.   

Оказалось, студенты, которые чаще использовали «бросающую вызов» форму представления и поддержки идей, больше заслуживали высокую репутацию со стороны других за счет высокого качества работы, но это не повлияло на то, насколько часто их соглашались брать в команду в финале исследования. Студенты предпочитали набирать команду и работать с теми, кто чаще использовал «поддерживающую» форму представления и поддержки чужих идей. 

Интересно, что до этого исследования именно «бросающую вызов» форму чаще всего рекомендовали для использования менеджерами и руководителями. Хотя люди, выбирающие ее, могут столкнуться с повышенной вероятностью критицизма своей позиции, в большинстве случаев ее использование расценивается как признак компетентности. Однако результаты проведенного эксперимента, опубликованные в Journal of Management, показали, что люди предпочитают работать в команде, где сформирован высокий уровень доверия между всеми участниками, и выбирают в коллеги людей, использующих «поддерживающую» форму представления и поддержки идей. «Бросающая вызов» форма коммуникации предполагает игнорирование статус-кво, в то время как «поддерживающая» направлена на его сохранение, но в значении того, что лучше для команды. Благодаря этому в команде могут устанавливаться успешные коммуникативные взаимодействия, что повышает эффективность координации совместных действий, необходимых для достижения общих целей.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Яндекс.Новостях и VK
Предстоящие мероприятия
31 мая, 11:48
Игорь Байдов

Исследователи опросили более 60 тысяч испытуемых из разных стран и выяснили: чем больше человек зациклен на себе, тем холоднее он к своему партнеру. Правда, снижение накала страстей не всегда плохо, у этого есть и положительные стороны.

2 июня, 10:44
Татьяна Зайцева

Во время раскопок в римском лагере в Йорке (Англия) нашли стеклянную колбу, поразительно напоминающую древнеегипетские флаконы для кохля — традиционную черную подводку для глаз. Не исключено, что это средство макияжа пользовалось популярностью и у римских солдат.

2 июня, 09:52
Александр Березин

В популярной литературе сверхмассивные черные дыры чаще всего представляют как разрушители звезд и планет. Авторы новой работы попробовали рассчитать, что на самом деле происходит в окрестностях таких объектов и пришли к противоположному выводу.

27 мая, 17:06
Александр Березин

Вначале Reuters опубликовал статью о взаимоотношениях SpaceX и Пентагона, которую миллиардер --- традиционно для его отношений с этим изданием — назвал фейком. Опровергая ее тезисы, он обнародовал информацию, не представленную ранее публично.

31 мая, 11:48
Игорь Байдов

Исследователи опросили более 60 тысяч испытуемых из разных стран и выяснили: чем больше человек зациклен на себе, тем холоднее он к своему партнеру. Правда, снижение накала страстей не всегда плохо, у этого есть и положительные стороны.

27 мая, 11:44
Лена

Провинция Цзянсу была процветающим центром медицинской практики в Китае во времена династии Мин (1368-1644 годы нашей эры). Микроскопический анализ крошечных частиц на поверхности хирургических ножниц и пинцета из гробницы китайского врача помог выявить следы вещества, получаемого из ядовитого растения, которое, по мнению исследователей, применялось как местная анестезия во время операций.

25 мая, 14:00
Андрей Серегин

В доколумбовых Андах принадлежность к правящему роду определяла доступ к земле, торговле и статусу, поэтому удержать все внутри семьи было вопросом выживания. Ученые выяснили, что элиты долины Чинча решали эту задачу самым прямым способом — заключая браки между родственниками на протяжении как минимум двух поколений.

17 мая, 10:00
Evgenia Vavilova

При совпадении нескольких условий наши глаза способны улавливать излучение в ближнем инфракрасном спектре. Тогда сетчатка начинает работать как нелинейный фотодетектор.

27 мая, 17:06
Александр Березин

Вначале Reuters опубликовал статью о взаимоотношениях SpaceX и Пентагона, которую миллиардер --- традиционно для его отношений с этим изданием — назвал фейком. Опровергая ее тезисы, он обнародовал информацию, не представленную ранее публично.

[miniorange_social_login]

Комментарии

Написать комментарий
Подтвердить?
Подтвердить?
Причина отклонения
Подтвердить?
Не получилось опубликовать!

Вы попытались написать запрещенную фразу или вас забанили за частые нарушения.

Понятно
Комментарий на проверке

Что-то в вашем комментарии показалось подозрительным, поэтому перед публикацией он пройдет модерацию.

Понятно
Жалоба отправлена

Мы обязательно проверим комментарий и
при необходимости примем меры.

Спасибо
Аккаунт заблокирован!

Из-за нарушений правил сайта на ваш аккаунт были наложены ограничения. Если это ошибка, напишите нам.

Понятно
Что-то пошло не так!

Наши фильтры обнаружили в ваших действиях признаки накрутки. Отдохните немного и вернитесь к нам позже.

Понятно
Лучшие материалы
Закрыть
Войти
Авторизуясь, вы даете согласие на обработку персональных данных и подтверждаете ознакомление с Политикой.
Ваша заявка получена

Мы скоро изучим заявку и свяжемся с Вами по указанной почте в случае положительного исхода. Спасибо за интерес к проекту.

Понятно