Ученые убедились в существовании кумовства в семейных компаниях
Совместное американо-тайваньское исследование показало, что владельцы семейного бизнеса менее строго судят руководителей-родственников за финансовые результаты фирмы, по сравнению с наемными директорами. Правда, существование подобного кумовства подтвердилось только на определенном этапе пребывания на высшей должности.
Многие компании в мире когда-то начинались с небольшого семейного бизнеса. Со временем и по мере увеличения масштабов его собственники могут отстраняться от непосредственного управления, привлекая наемного генерального директора. Другие предпочитают стратегию «все в семье» и выбирают кого-то из родственников на эту ключевую роль, которую часто обозначают английской аббревиатурой CEO.
У каждого из подходов есть плюсы и минусы. Среди недостатков второго — риск непотизма или кумовства, то есть предоставления преимуществ родственникам независимо от их профессионализма.
В новой работе, вышедшей недавно в журнале Family Business Review, авторы выяснили, в каком случае владельцы семейных фирм склонны обращать больше внимания на результативность бизнеса и строже спрашивать с директора за это: когда компанию возглавляет кто-то из родственников или наймит? Также исследователи установили, что определенное значение при этом имело то, как давно директор занимал должность.
Для анализа ученые использовали базу данных Taiwan Economic Journal, которую считают наиболее полным реестром компаний, официально зарегистрированных на Тайваньской фондовой бирже. В выборку вошла информация за 1999-2015 годы о 532 семейных фирмах, во главе которых находились 674 директора из числа родственников и 680 наемных CEO.
Рассмотрев данные, специалисты обнаружили, что в разные периоды пребывания руководителей на посту финансовые показатели фирмы не в одинаковой мере влияли на решение семейных компаний оставить их или заменить. Этот аспект играл наибольшую роль на среднем этапе, по прошествии четырех-девяти лет с момента занятия должности. В меньше степени результативность сказывалась на оценке гендиректоров, если те проработали менее трех лет или от 10 лет и дольше.
Риск отправиться в отставку из-за плохих финпоказателей на среднем этапе повышался как среди топ-менеджеров из круга семьи, так и наемных CEO. Тем не менее, у вторых вероятность увольнения по такой причине оказалась более чем вдвое выше.
«Семейные компании, как правило, ориентированы на долгосрочную перспективу. В кадровых решениях они не всегда опираются на финансовые показатели. Результативность обычно попадает в центр внимания на среднем этапе пребывания генерального директора в должности. На ранних и поздних этапах его деятельность оценивают по другим критериям, в меньшей степени изучая финрезультаты, что уникально для семейных фирм», — заявили исследователи.
По словам ученых, в правлениях компаний, состоящих из членов семьи, терпимее относятся к финрезультатам, чем в фирмах с владельцами без родственных связей, поскольку первые нацелены на создание долговечного финансового богатства и преемственности, а не на краткосрочную результативность.
Ранее группа исследователей из Норвегии и Германии выяснила, что для успеха частной фирмы, которой руководит владелец, важны его умения нанимать подходящих сотрудников и управлять командой. В другой научной статье авторы установили, что лучших результатов в бизнесе добивались предприниматели, одновременно склонные к нарциссизму и трудоголизму.
Telegram 
Дзен 
VK Правильно подобранные звуковые последовательности способны не только стимулировать рост растений, но и влиять на их урожайность. К такому выводу пришли авторы нового исследования. Они разработали технологию, которая позволяет воздействовать на процессы развития растений через акустические сигналы без использования генной инженерии или химикатов. В экспериментах добились повышения урожайности мяты, сои, болгарского перца и конопли.
Формально почти вся программа тринадцатого полета самой большой ракеты в истории выполнена. Однако испытания показали неполную отлаженность ключевого элемента системы. SpaceX оказывается в ситуации действительно плотных сроков: до намеченного возвращения людей на Луну всего два года и два месяца.
Психотерапия сегодня — один из главных инструментов не только психологической помощи, но и развития личности, повышения качества жизни и самореализации. Все больше людей обращаются к психотерапии, чтобы раскрыть свой потенциал, укрепить внутренние ресурсы, достигать поставленных целей, справляться с жизненными вызовами. Однако вопрос о том, какие факторы обеспечивают ее эффективность, до сих пор остается открытым. Успех зависит как от объективных, так и от субъективных факторов: качества психотерапевтического альянса, личности специалиста, его эмпатии, опыта, уровня мотивации и рефлексии клиента. Однако субъективные сложно измерить и предсказать. Ученая Пермского Политеха выявила и обосновала новый объективный фактор успешной психотерапии. Это открытие дает специалистам новый четкий ориентир, а также обеспечивает возможность точнее выстраивать работу с клиентом.
Очереди на заправках стали привычным явлением в России, а на фоне информационного вакуума от властей о конкретных показателях производства бензина в июне население вынуждено ориентироваться на слухи. Все это выглядит довольно странно, но есть нюанс: скорее всего, кризис уже начинает выдыхаться. Как именно мы это выяснили?
В позднеантичном Риме императорским указом мужчинам запретили носить длинные волосы. Автор нового исследования пришел к выводу, что введение этого запрета объяснялось необходимостью сохранения римской идентичности в условиях усиливающегося распада империи и нарастающего торжества варваров.
Виктор Гловер, один из четырех человек, весной этого года пролетевших мимо Луны, выступил на конференции NASA и предложил резко изменить план высадки американцев на Луне в конце десятилетия. Он считает, что это позволит снизить риски для астронавтов-участников миссии.
Вселенная может оказаться «замкнутой» глобальной структурой, где свет от далеких галактик способен возвращаться к наблюдателю с разных направлений. Именно такой сценарий не удалось исключить авторам нового масштабного обзора. Проверить его предсказания астрономы смогут уже в ближайшие годы.
Ученые впервые на молекулярном уровне доказали, что обычная вода одновременно состоит из двух разных жидких состояний — более плотного и менее плотного, которые непрерывно сменяют друг друга. Раз молекулярная «двойственность» действительно существует, это подтверждает спорную 30-летнюю гипотезу. Новое открытие поможет, наконец, объяснить десятки «странных» физических аномалий воды, включая ее расширение при замерзании и парадоксальное изменение вязкости под давлением.
Видеосервисы стали неотъемлемой частью жизни россиян. В 2026 году охваты большинства платформ продолжают расти, в том числе YouTube.
Вы попытались написать запрещенную фразу или вас забанили за частые нарушения.
Понятно
Что-то в вашем комментарии показалось подозрительным, поэтому перед публикацией он пройдет модерацию.
Понятно
Из-за нарушений правил сайта на ваш аккаунт были наложены ограничения. Если это ошибка, напишите нам.
Понятно
Наши фильтры обнаружили в ваших действиях признаки накрутки. Отдохните немного и вернитесь к нам позже.
Понятно
Мы скоро изучим заявку и свяжемся с Вами по указанной почте в случае положительного исхода. Спасибо за интерес к проекту.
Понятно
Последние комментарии