Когда руководители и начальники ведут себя неуважительно по отношению к своим подчиненным, то те, в свою очередь, копируют это поведение и сами начинают так относиться к окружающим коллегам, снижая продуктивность всей группы. Об этом говорится в статье, опубликованной в журнале Journal of Applied Psychology.
