#руководящие должности

Ученые показали разницу в восприятии гендерно-нейтральных английских слов, обозначающих руководящие должности, и слов, оканчивающихся на корень «man» («мужчина»). Оказалось, что применение гендерно-ориентированной лексики поддерживает стереотипы о том, что женщины не могут занимать руководящие должности, что может подрывать их уверенность в себе.

По мнению психологов, руководящие должности могут негативно повялить на представительниц прекрасной половины. У них может развиться депрессия, связанная с тем, что женщины должны мириться со стереотипами.