Экономисты Тюменского государственного университета выяснили, что значимо большую зарплату получают жители крупных городов численностью от 500 тысяч человек со статусом административной столицы или центра федерального округа. При этом наибольшую премию от занятости в городе имеют работники административных центров федеральных округов с численностью населения свыше одного миллиона человек.
В ТюмГУ выяснили, жители каких российских городов получают более высокую зарплату / ©Getty images
«Распределение работников разной квалификации между городами с различными характеристиками широко обсуждается в зарубежной экономической литературе. И не случайно. Спрос на навыки и сосредоточение квалифицированных работников в больших городах приводит к процветанию территорий, превращая их в центры деловой, экономической, инновационной и социальной активности, – сообщила профессор ТюмГУ Марина Гильтман.
– Большие города, а особенно столицы, имеют развитую инфраструктуру, научные и культурные объекты. В них наблюдается высокая деловая активность. Это привлекает высококвалифицированных работников. Кроме того, крупные города отличаются большим количеством эффективных рабочих мест, что позволяет высококвалифицированным работникам найти такое занятие, где они наиболее продуктивны».
Исследований в рамках модели локальных рынков труда, основанные на отечественных данных пока, к сожалению, не так много. Имеющиеся работы выполнены, как правило, на региональной информации, но российские регионы настолько отличаются друг от друга размерами территории и плотностью населения, что эксперты не считают региональные рынки труда локальными.
«Нам были интересны коэффициенты численности и статуса городов, а также доли занятых с высшим образованием. Оказалось, что повышение числа людей с высшим образованием на один процент увеличивает среднемесячную начисленную заработную плату в городе на 0,6-0,7 процента. Полученный результат означает, что в городах с более высокой концентрацией квалифицированных работников ценовое равновесие на рынке труда устанавливается на более высоком уровне и может привлекать квалифицированных работников из других городов», – пояснила Гильтман.
Кроме того, исследование показало, что в региональных столицах с численностью населения 500 тысяч и более среднемесячная зарплата в среднем повышалась на 6,5 процентов, а в центрах федеральных округов с численностью более одного миллиона человек – на 11 процентов. При работе учитывались географические, природные, климатические и экономические факторы, а также плотность и уровень жизни населения, инфраструктура городов. Исследование выполнялось с помощью эконометрических методов анализа на пространственных данных российских городов в рамках проекта РФФИ.
