Независимые некоммерческие организации Autonomy и Alda опубликовали подробный отчет о результатах эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели в Исландии. В нем участвовали более 1% всего трудоспособного населения страны, а итог оказался «ошеломительным успехом».
Здание Городского совета Рейкьявика / ©Eardleydesign
На сегодня исландский эксперимент — самый крупный из аналогичных исследований по миру. С 2015 по 2019 год в нем приняли участие около двух с половиной тысяч человек, то есть чуть более 1% от всех рабочих мест Исландии. Вместо обычных пяти дней в неделю и не менее чем 40 часов эти люди работали четыре дня и 35-36 часов. При этом оплата и прочие условия труда сохранялись на прежнем уровне.
В результате, как следует из недавно опубликованного отчета, продуктивность задействованных в эксперименте работников либо осталась такой же, как ранее, либо вовсе повышалась. Негативные эффекты такого подхода встречались в подавляющем меньшинстве случаев. При этом участники исследования говорили о радикальном улучшении самочувствия и удовлетворенности жизнью.
Среди наиболее частых преимуществ четырехдневной рабочей недели они отмечали:
В рамках эксперимента участников выбирали из учителей дошкольных образовательных учреждений, офисных работников, сотрудников социальных служб и больниц. После анализа итогового отчета и обсуждения на самых разных уровнях, включая органы правительства, четырехдневная рабочая неделя станет стандартом для Исландии. При непосредственном давлении профсоюзов сейчас в стране уже 86% рабочих мест либо переведены на такой режим, либо занимающие их сотрудники имеют право выбора между двумя вариантами (прежним и новым).
Проверку положительных эффектов от введения четырехдневной рабочей недели инициировали правительство Исландии и Городской совет Рейкьявика. Сбор и анализ данных, а также консультационную помощь осуществляли Autonomy и Alda. Первая — британский аналитический центр (think tank), специализирующийся на экономическом планировании, будущем трудовой деятельности и сотрудничающий с ведущими мировыми институтами в этих областях. Alda, в свою очередь, — ассоциация, продвигающая и развивающая идеи устойчивой (во всех смыслах, включая «экологическую дружелюбность») демократии. Декларируемые цели обеих организаций сфокусированы на улучшении качества жизни обычных людей.
Эксперименты, аналогичные исландскому, проводят далеко не в первый, да и не в последний раз. Испанское правительство в рамках противодействия коронавирусной пандемии предложило коммерческим компаниям ввести сокращенную рабочую неделю. Инициатива одновременно и эпидемиологическую обстановку должна стабилизировать, и показать, как меняется эффективность бизнеса при таком подходе.
А новозеландское подразделение корпорации Unilever по собственной инициативе проводит опыт по сокращения количества рабочих часов в неделю на 20% при сохранении заработной платы. Наконец, британское правительство рассматривает возможность использовать четырехдневную неделю среди прочих выгод как средство снижения углеродного следа страны.
Комментарии
А у нас таких экспериментов нема.
Наши люди даже в субботу работают, чтобы больше часов начислить. У всех кредиты, дети.
У нас формулировка "сокращение рабочего времени с сохр. зарплатьі" сама по себе считается крамолой.
Напоминает старый советский анекдот про Хрущева и "вы что вообще не хотите работать? Бурные аплодисменты" разумеется в России да и в других постсоветских странах четырехдневка приведет к снижению оплаты труда. В той или иной форме. И никакими указами это не поправить. Собственно у нас уже провели "эксперимент" по индексации зарплат указом президента. Все знают что из этого вышло.
Вспоминается ещё один анекдот:
"На неделе - я программист. Сижу в кондиционированном офисе, с музыкой в ушах занимаюсь интересным делом. А в выходные - я подсобный рабочий у тёщи в огороде."
У нас четырехдневный работник побежит искать подработку а не "займетсяхобби" или яйца чесать. Сложится экономический маразм когда сокращенная неделя на одном предприятии будет восполнена сокращенцами с другого. По вполне очевидным причинам которые привел Семен - у всех кредиты дети. Да и в экспериментальных странах бедные слои поступят так же.
Давайте вспомним интересную и забавную, чисто по-российски, историю, когда учёным, по-моему из Новосибирска, повысили зарплату в два раза.
Просто по бумагам сократили рабочие часы в два раза, зарплату оставили прежней. Повышение в 2 раза ЗП получили? Получили)
А запад пускай загнивает дальше
А может сразу на 1 рабочий день с сохранением?..
В месяц? Или в год?
Грядущая роботизация и эксперименты с базовым доходом могут и вообще сделать по нулям.
Позабыты хлопоты, остановлен бег,
Вкалывают роботы, счастлив человек!
Ну, расписаться в какой-нибудь новой инструкции всё равно приходить придётся?
А цифровая подпись на что? )) https://www.sberbank.ru/ru/s_m_business/pro_business/chto-takoe-elektronnaya-podpis-kak-poluchit-i-dlya-chego-nuzhna/
И кстати простейший механизм чипизации населения - предоставлять чипированным пособия и прочие услуги без похода в офис. Ну а борцам с вышками 5G усложнить и без того не простые процедуры. И так скорее всего и случится когда чипы станут достаточно сложны чтобы приносить пользу и при этом относительно дешевы, то есть доступны широким слоям населения. Ближайший пример смартфоны. Все знают что по ним можно отслеживать перемещение и еще много чего. По сути это чип носимый в кармане. Но смартфоны удобны и никто не спешит их выбрасывать или сжигать. Да и протестующих против такой "чипизации" чего-то не видно.
Вы как не в России живёте!
А фотокопию ЭЦП? А данные с микросхемы - фирма, завод, дата выпуска? А все номиналы резисторов переписать?
У меня тут копию паспорта потребовали. Всех страниц. Включая последнюю, где правила пользования. А вы говорите - просто ЭЦП...
Чиновники ни в жисть не оставят на самотёк! Будем каждое действие на бумажке записывать, потом сканировать и отправлять в 4 места, скреплённое различными ЭЦП.
Не в курсе, сколько ЭЦП у торговцев сейчас? Банк, ЭДО, ФС РАР (на каждый КПП), ЭТП - как минимум. Надеетесь, что у гражданина будет меньше? Ха-ха 3 раза!
Вот как-то обхожусь без походов в офисы уже много лет. Разве что паспорт получить/переоформить. Правда в Сбер недавно заглянул - по поводу условий кредита захотелось выяснить все лично. Заодно карту оформил, которой почему-то нет на сайте. Действительно бесплатную, без скрытых условий.